学习不打烊!疫情防控下康盛人仍在学习!

2020/2/10 11:17:00 点击:

我司在接收到《重庆市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组综合办公室关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复产复工有关工作的通知》(渝肺炎组办发〔2020〕24号)后,立即组织管理团队成员认真学习文件精神为有效应对目前新出现的新型冠状病毒肺炎疫情,坚持“预防为主、防治结合、分级负责、依靠科学、依法管理”的原则,全面落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的方针,防止出现新型冠状病毒肺炎,一旦发生疫情能及时采取有效措施,我公司特编制如下新型冠状病毒肺炎防控和应急预案: 

一、成立疫情防控应急领导小组 

公司以总经理刘书红组长,副总经理田桂强为副组长,大行政办公室各个部门和各事业部负责人为组员成立公司新型冠状病毒肺炎疫情控制和应急领导小组。项目部以项目总监理工程师为组长,总监理工程师代表为副组长,各个专业监理工程师为组员成立项目新型冠状病毒肺炎疫情控制和应急领导小组。新型冠状病毒肺炎疫情的控制和应急由公司总经理组织领导和统一指挥,各个岗位人员人人有责原则,切实落实防疫工作职责。公司各部门的疫情情况向总经理汇报,项目部的疫情由项目总监或者总代向公司人事部汇报,由公司人事部汇总后向总经理汇报。 

二、及时排查员工、加强防护 

公司采用分批有序复工,现要已提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹,优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地,暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例 密切接触史的员工,严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施,不安排上班。对其他外省返渝员工,要求在家隔离14天后上班,同时做好每日健康监测和登记,发现异常情况立即报告属地政府 并按疫情防控相关规定处理内部管理。 

三、防疫工作保障机制

对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训,建立体温检测制度和生病报告制度。 

1.实行每日健康打卡 

①员工每日按时如实填写,安全保障你我他。 

体温检测:全体员工进入办公室前自觉接受体温检测及询问,高于37.2度的人进行报备、劝返、隔离;员工进入办公区须到卫生间洗手,并佩戴口罩。 

2.物资保障 

①基本防护:一次性医用口罩。 

②体温检测:体温枪、体温登记表。 

③日常杀毒:75%酒精、消毒水、洗手液。 

3.日常防护 

①口罩发放及回收 

每人每天发放医用防护一次性口罩。防疫期间,摘口罩前后做好手卫生,废弃口罩放入口罩处理专用垃圾桶内,每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。 

②办公区消毒 

行政部负责每日对门厅、楼道、会议室、卫生间等公共部位进行消毒,尽量使用喷雾消毒。各部门负责部门区域内的消毒。 

③洗手消毒 

卫生间、茶水间、进门前台处放置免洗消毒洗手液。 

4、新增:建立疫情防控信息报告机制

防疫期间,各项目部负责人(总监)、行政体系各部门负责人及各事业部负责人以微信形式每天 17:00 前将负责范围内疫情防控情况疫情防控情况日报表反馈公司人事部,人事部汇总呈报公司总经理处, 并建立疫情风险员工台账。 

四、防疫管理制度 

1.上班路线-全程佩戴口罩 

①步行:与行人保持距离。 

②自驾:车内消毒通风,不拼车。 

③乘坐公共交通工具:佩戴合规口罩,注意手部卫生,及时消毒洗手。 

2.办公路线-全程佩戴口罩 

3.办公区域管理 

① 办公区域全面戒烟。 

② 办公中央空调关闭。 

③ 员工工作交流,保持1米以上的距离。 

④ 公司外卖,快递统一在大门外接受。 

4.电梯乘坐 

① 降低乘坐电梯的频率,提倡尽量走楼梯。 

② 不触摸电梯按钮和电梯门等。 

③ 乘坐电梯部交流。 

④ 尽量保持距离,分散站立。 

5.会议管理 

① 减少集中会议开的次数,尽量通过在线方式进行。 

② 会前:明确会议目的,做好会议准备,参会人员洗手。 

③ 会中:开窗通风,参会人员间隔1米以上,控制会议时间。 

④ 会后:会议消毒,参会人员洗手。 

6.用餐管理 

① 餐前洗手,错峰用餐。 

② 在工位上用餐,避免面对面用餐、不聚集,不交流。 

③ 用餐最后一刻取下口罩。 

④ 加快用餐速度,减少用餐时间。 

⑤ 用餐结束后及时洗手,茶水间消毒。 

7.访客接待 

尽量避免外部访客来访,无人接待的外来人员不得进入办公区。 

确有需要来访的: 

① 来访人员前台登记,测量体温后由受访人员带入办公区。 

② 来访人员不得长期逗留,来访后及时送出办公区。 

③ 若受访人员特殊原因不能到前台带领的,需要前台工作人员通过电话或者微信等方式确认后方可进入。 

8.商务外出 

① 尽量减少外出,采用电话、微信、视频等方式开展工作。 

② 预约公司的公车,自驾车或者步行,避免乘坐公共交通。 

③ 公司车辆使用一次一消。 

9.加班管理 

避免下班后及周末等非工作时间在办公区域加班,未完成的工作带回家完成。 

10.活动管理 

严格按照“非必须,不举办”的原则,严格控制集体聚会等大型活动。 

11.员工居家、隔离要求 

居家生活 

①客厅:适度运动,充分休息。 

②餐厅:平衡膳食,均衡营养。 

③卧室:居家整洁,勤开窗,定时消毒。 

④储物间:置备体温计、口罩、家用消毒用品等。 

⑤卫生间:用洗手液或香皂流水洗手(从公共场所返回、咳嗽手捂、餐前便后洗手)。 

⑥门口:减少外出活动,出门佩戴口罩。 

居家隔离 

①谢绝探访,相对独立居住。 

②不共用餐具、毛巾及床上用品等。 

③每日至少2次体温测定,做好清洁与消毒。 

外出就医 

①途中:全程佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具,避免前往人群密集场所。 

②医院:选择定点医院,尽可能远离其他人(至少1米)。 

③诊室:主动告知相关接触、旅居史等,保持情绪冷静,开展诊治与调查。 

五、新型冠状病毒肺炎识别和处理 

1.新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳等为主要表现,并会出现肺炎。但早期肺炎可能不发热,仅有畏寒和呼吸道感染症状,但CT会显示有肺炎现象;流感以高热、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等为主要表现,有时也可引起肺炎,但不常见;普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现,多数患者症状较轻,一般不引起肺炎症状。 

2.针对现场疑似病例,应居家隔离,经隔离观察14天且无异常后,方可回公司上班。 

3.在隔离期间,应重点观察以下这些体征和症状: 

1) 发烧,每天两次测量的体温。 

2) 咳嗽。 

3) 呼吸短促或呼吸困难。 

4) 其他需要注意的早期症状包括畏寒、身体疼痛、咽喉痛、头痛、腹泻、恶心/呕吐和流鼻涕。 

5) 如果出现发热、咳嗽等异常症状,及时向公司负责人报告,负责人报告后,统一联系医生,到指定医疗部门进行排查、诊治。 

4.如果发热超过 38.5 ℃,同时有以下三种情况之一,1)伴有呼吸困难、明显的胸闷气喘;2)接触过新型肺炎或可疑新型肺炎的病人;3)本身就有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的病人。需及时到医院就诊,必要时在医院隔离处理。 

六、应急预案 

三级预案 

未出现疫情的项目,加强对办公区域及各业务场所的消杀,配备体温枪、消毒液、口罩及基本医疗药物,及时清理垃圾,避免二次污染;同时,做好宣传工作,普及预防知识,对服务人员进行培训。 

二级预案 

出现疑似疫情状况时(例如感冒、咳嗽、发烧等轻微症状),应立即报备公司负责人和项目负责人,申请远程办公或停止工作,及时去医院诊断,防止病情加重或交叉感染。设置疫情隔离室,对其停留区域立即消毒,并加大关键区域的消毒频次,凡接触的相关人员强制检查,加强观测,防止相互传染。 

一级预案 

出现已确诊的患者,就诊结果定期向公司负责人和项目负责人上报,并第一时间联系当地卫生系统。凡接触的相关人员应建议强制检查,建议安全疏离项目人员,远离病毒感染源,全面进行严格消杀,经监测合格后,方可再次使用。同时,应积极配合政府部门,避免造成不必要的恐慌。 

因新型冠状病毒疫情的影响,造成延期复工,为了使大家保持积极向上的心态,提前进入良好的工作状态,在疫情过后能快速投入到工作当中,特利用现有学习平台,制定2月份学习计划。 

一、学习时间 

2020年2月8日至2月29日 

二、学习方式 

线上自学、学习心得分享和线上考试等形式组织 

三、参与对象 

大行政体系员工和项目部员工 

四、组织形式 

大行政体系 

大行政体系员工主要学习“一书一课”《突破工作的瓶颈》课程中的“如何让上司知道我的价值”和“如何和别的部门打交道”(两课的学习视频保存在企业微信→微盘→公司资料→“一书一课学习课程”内,自行下载观看),学习心得根据相关规定发送至人事部。 

项目部 

项目部按照《组织工程类规范学习考试的通知》要求,2月份学习《建筑地基基础工程施工质量验收标准规范 GB 50202-2018》,规范下载地址:考培中心→学习资料宝库→国家标准。2月27日12:30至13:00、2月28日21:00至21:30、2月29日12:30至13:00在考培中心组织线上考试。学习考试要求按照以往的规定执行。 

没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临。我们已在春风里,期待美好和乐!一起努力,我们一定能共渡难关!